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Sistemas de Gestión de Prevención
Los riesgos en el trabajo constituyen actualmente una de las principales preocupaciones en la vida de las empresas. Herramientas como las OSAS 18001 sirven de ayuda a las empresas para identificar y gestionar la salud y los riesgos laborales como una parte más de las prácticas habituales dentro de la empresa.
Desarrollo y evaluación en la aplicación Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, R.D. 39/1997.
La prevención de riesgos laborales es una parte o subsistema de la política empresarial en el camino de la "Calidad". Por ello debe ser coherente con el conjunto de actuaciones y sistemas de la empresa con los que ha de estar vinculado y con los que existen profundas interrelaciones, como por ejemplo la calidad y el medio ambiente, todos ellos encaminados a evitar y minimizar riesgos.
El Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con la legislación, ha de estar debidamente documentado.
Es aconsejable que la Empresa elabore su política en Prevención de Riesgos Laborales y establezca una organización y unos 
procedimientos de las diferentes actividades preventivas;la documentación del sistema preventivo (manual, procedimientos, instrucciones y registros) debe estar a disposición de la autoridad competente y de las entidades acreditadas que habrán de realizar las auditorias reglamentarias cada cinco años.
Gisma, a través de reuniones periódicas y jornadas de trabajo se desarrollará la documentación que describa el sistema y se verificará su adecuada y completa implantación.